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拔精细钢管西双版纳轴承钢精细钢管冷

时间:2019-04-13 05:50来源:未知 作者:admin 点击:
20Cr精密钢管处理[1] :860℃加热保温后淬火,600℃回火1h。 20Cr精密钢管调质处理后的典型组织。20Cr精密钢管淬火后得到过饱和的a固溶体即淬火马氏体。它的强度及硬度很高(硬度可达

  20Cr精密钢管处理[1] :860℃加热保温后淬火,600℃回火1h。

  20Cr精密钢管调质处理后的典型组织。20Cr精密钢管淬火后得到过饱和的a固溶体即淬火马氏体。它的强度及硬度很高(硬度可达58~60HRC左右),而其韧性及塑性则明显下降。为了消除淬火时的内应力和组织应力,淬火的20Cr精密钢管应及时进行回火处理,当回火温度达600℃时,马氏体则发生分解,析出极细的渗碳体颗粒,从而使基体分解为索氏体组织,此时20Cr精密钢管的强度和硬度有所下降,而塑性及韧性则显著提高。因此,可获得良好的综合力学性能,以适应制造要求强度较高,塑性及韧性也好的机械零件。

  通过优化螺纹钢锭坯材,加强原料量尺抽查,拔精细钢管西双版提高倍尺剪切精度,稳定倍尺长度,加强设备检修维护,减少棒材通尺,细化通尺率指标考核等方式,降低螺纹钢通尺率,可增效53万元。保障措施:狠抓基础工作,充分发挥企业文化的力量,结合5S管理、精益化管理等先进的管理手段,不断提高职工素养,优化管理机制,堵塞漏洞,减少浪费,让职工养成节约的好习惯;同时,继续加强品牌培育工作,重视品牌创建,积极开展产品认证和各类奖项申报工作,不断拓展降本增效新空间。一轧厂利润指标884万元。降本增效指标3431万元。降本:积极配合公司进行人员分流,严格执行离岗退养政策,优化机构、重新定员,力争全年减员228人,消化多年积累的结余工资。

  据统计,公司现有操作状元5名、操作能手51名、高级868名、2673名,他们每两年复考一次。大家对此感慨很深:“只有把技术学得更精、把工作做得更好,才能对得起这份待遇。依托职业技能竞赛打造高技能操作队伍,只是包钢众多激励措施中的一项。近年来,随着包钢装备水平越来越高和技术工艺越来越先进,纳轴承钢精细钢管冷对高技术、高技能人才队伍的要求也越来越高。适应这种需要,包钢启动了“1143高技能人才培养工程”,即在“十二五”期间,力争培养10名,操作状元和操作能手各100名,高级400名,3000名。为使职业技能竞赛这种传统方式的能量得到***限度地释放,公司每年都赋予职业技能竞赛新的内容。“竞赛不是目的,关键是要真正提高职工技能。

  入围决赛的选手是基于大赛规则和上佳的临场表现。尽管比赛需要决出胜负,但是一个个故事呈现的榜样精神和榜样事迹却永远印在了人们的脑海中。公司生产销售为一体经营;上海宝钢,成都,天津大无缝,包钢,新冶特钢,聊城,衡阳,鞍山,烟台鲁宝,浙江永上,山西太钢,日本,德国,意大利等所生产无缝钢管、高压锅炉管、合金管、石油裂化管、不锈钢管、不锈钢板,螺旋管,焊管,角钢,H型钢,工字钢,槽钢,扁钢,方管。等各种规格型号的无缝管、无缝钢管、合金钢管,本公司常年库存1500吨以上,精密管中合金元素对低温回火脆性产生较大的影响。铬和锰促进杂质元素磷等在奥氏体晶界偏聚,从而促进低温回火脆性,钨和钒基本上没有影响,钼降低低温回火精密管的韧性一脆性转化温度。

  对包钢的发展历程、企业文化和现代化生产有了具体了解。国情调研组是根据中央要求,为进一步推动主义理论研究和建设工程专家深入了解国情,深化对党的理论和路线方针政策的理解,在思想理论建设方面积累好经验好成果而组成的调研团队。调研组通过考察企业生产、建设和发展情况,全面了解社会实践方方面面的情况,做好新一阶段的主义理论研究和建设工程工作。9月18日,***“草原英才”2012表彰晚会在呼和浩特隆重举行。包钢运输部机修车间内燃机车区域技术主管宫良钦被授予“***高级突出贡献奖”和“全区技术能手”荣誉称号。在包钢数万名职工中,宫良钦算得上是佼佼者。他从一名普通机车修理工成长为运输部一名过硬的技术骨干,并成为专业技术主管。

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